Leiterin​/Leiter Sektion Stipendien

Aarau

01.01.2027

Homeoffice möglich

• Sie führen die Sektion fachlich, personell und organisatorisch.
• Sie stellen einen rechtskonformen, fristgerechten und effizienten Vollzug der Ausbildungsbeiträge sicher.
• Sie beteiligen sich an der Gesuchsbearbeitung, coachen das Team in Vollzugsfragen und sind zuständig für den Rechtsmittelprozess sowie anspruchsvolle Sonderfälle.
• Sie verfolgen die Entwicklungen der schweizweiten Stipendienpolitik, erarbeiten Entscheidungsgrundlagen und leiten daraus Möglichkeiten zur Weiterentwicklung ab.
• Sie verantworten Betrieb und Weiterentwicklung des digitalen Stipendienportals und stellen datenbasierte Auswertungen und Analysen sicher.

• Masterabschluss in Recht, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Public Management oder vergleichbar, mit juristischer Kompetenz im Verwaltungsrecht.
• Führungstätigkeit mit Erfahrung in Personalentwicklung.
• Praxis in einem vollzugsnahen Umfeld (von Vorteil im Leistungs- oder Sozialbereich).
• Sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Interesse an gesellschafts- und bildungspolitischen Fragestellungen.
• Erfahrung in Digitalisierung (Prozessmanagement, Daten/Reporting) sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Der Kanton Aargau stärkt mit Stipendien und Darlehen die Bildungschancen und unterstützt Personen in Ausbildung, damit finanzielle Hürden nicht über den Zugang zur Ausbildung entscheiden. Die Sektion Stipendien gewährleistet den rechtskonformen und effizienten Vollzug und bearbeitet jährlich mehr als 4'000 Gesuche. Als Leiter/in führen Sie ein erfahrenes Team und entwickeln Vollzug, Qualität und digitale Dienstleistungen laufend weiter.

• Flexibel arbeiten
• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,
  Gesund bleiben
• Verschiedene Sportangebote über Mittag
• Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
• Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,
  Geldsachen
• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),
  Vorwärtskommen
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,
  Familienangelegenheiten
• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• "work&care":
  Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,
  Fairsichert
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen?

Margarita Del Pozo
Leiterin HR BKS

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 15. Februar 2026 auf (Use the "Apply for this Job" box below)..