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Sachbearbeiterin​/Sachbearbeiter Kanzlei

Job in 5000, Aarau, Kanton Aargau, Switzerland
Listing for: Kanton Aargau
Full Time position
Listed on 2026-02-28
Job specializations:
  • Administrative/Clerical
    Clerical, Data Entry
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 80000 - 100000 CHF Yearly CHF 80000.00 100000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Kanzlei 70%

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Kanzlei 70%

Aarau, Verwaltungsgericht

1. Oktober 2026

Spannende

Aufgaben warten:
  • Allgemeine Sekretariatsarbeiten (Post, Telefon, Korrespondenz, Scannen)
  • Anlegen und Führen der Falldossiers inkl. Fristenkontrolle mittels IT-Applikation (aktuell JURIS, Geschäftsverwaltung Gerichte)
  • Ausfertigen von Verfügungen und Urteilen
  • Absprache von Verhandlungsterminen
  • Einführung neuer Mitarbeitender in die IT-Applikation und in die Handhabung elektronischer Hilfsmittel
  • Erstellung und Bearbeitung von Textvorlagen
  • Quartalsweise und jährliche Statistikauswertungen
Was Sie mitbringen:
  • Abgeschlossene kaufmännische (oder gleichwertige) Ausbildung, Berufserfahrung mit Vorteil an einem Gericht, in der Verwaltung oder in der Advokatur
  • Sehr gute Deutschkenntnisse; einwandfreier mündlicher und schriftlicher Ausdruck
  • Sehr gute Informatikkenntnisse (insbesondere Microsoft-Office Anwendungen)
  • Rasche Auffassungsgabe und exakte Umsetzung bestehender Prozessabläufe Speditive, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise auch unter Zeitdruck
  • Teamfähig, belastbar, flexibel, verschwiegen; gute Umgangsformen
  • Bereitschaft für Veränderungen (digitale Aktenführung, elektronischer Rechtsverkehr)

Die Gerichte fällen tagtäglich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten. Im Fokus steht eine effiziente und bürgernahe Justiz für ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau. Mehr über das Verwaltungsgericht erfahren

Ihr Arbeitsumfeld Benefits Flexibel arbeiten
  • Teilzeit (fast) immer möglich
  • In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
  • Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
  • Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,
    Gesund bleiben
  • Verschiedene Sportangebote über Mittag
  • Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
  • Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,
    Vorwärtskommen
  • Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
  • Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,
    Familienangelegenheiten
  • "work&care":
    Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,
    Fairsichert
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
  • Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Ihr Arbeitsort Noch Fragen?

Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung bis 19. März 2026.

#J-18808-Ljbffr
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