Mitarbeiter*in Campaign Management Retail Media; m​/w​/d Aachen, Deutschland; hybrid Angestellt

Die EMSU GmbH hat mit der eigenen EMSU Retail Media Plattform eine Möglichkeit für Händler & Marken geschaffen, Instore Retail Media auf ein neues Level zu heben. Touchpoint Advertising – Retail Media am Produkt. Wir stellen im Laden, am Point of Sale, den direkten Warenbezug her, indem wir die digitale Werbung dort ausspielen, wo gekauft wird. Dadurch
erzeugen wir durch Kaufimpulse deutlich höhere Abverkäufe und schaffen für die Händler eine neue Umsatzquelle durch Werbeeinnahmen. Die EMSU GmbH hat ihren Sitz in Aachen & München und hat bereits 1500 Systeme in DACH aufstellen können.

Hierzu einige Themen, die wir von Bewerber
* innen erwarten:

• Strukturierte, gewissenhafte Betreuung laufender Retail-Media-Kampagnen von der Planung bis zur Auswertung
• Steuerung und Monitoring von Kampagneninhalten, Laufzeiten und Platzierungen auf der EMSU Retail Media Plattform
• Regelmäßige Analyse und Auswertung der Kampagnenperformance sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Kommunikation und Abstimmung mit selbstständigen Kaufleuten im deutschen Einzelhandel
• Enge Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern aus Vertrieb, Marketing und Außendienst
• Einbringung eigener Ideen zur Optimierung der Campaign-Management-Strukturen und internen Abläufe
• Pflege und Dokumentation kampagnenrelevanter Informationen in den entsprechenden Systemen

• Erste Erfahrung im Bereich Campaign Management, Online Marketing, Retail Media oder vergleichbaren Tätigkeiten von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Analytisches Verständnis und Freude an der Auswertung von Kampagnen und Kennzahlen
• Kommunikationsstärke im Umgang mit internen Teams sowie externen Ansprechpartnern
• Sicherer Umgang mit MS Office;
  Erfahrung mit CRM- oder Kampagnen-Tools von Vorteil
• Hohe Motivation, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Erfahrung im Start-up-Umfeld ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

• Attraktives Fix-Gehalt und attraktives Provisionsmodell
• Großes Wachstumspotential
• Offene und konstruktive Arbeitskultur in einem dynamischen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten – Remotearbeit
• Virtuelle Zusammenarbeit mit regelmäßigen Meetings in München oder Aachen