Ingeniero/a civil junior para Asistencia Técnica ferroviaria
Trabajo disponible en:
35350, A Coruña, Canarias, España
Publicado en 2026-03-04
Empresa:
Saitec Group
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-03-04
Especializaciones laborales:
-
Ingeniería
Ingenieria Civil, Ferrocarril, Ingeniero estructural, Administrador del Sitio -
Construcción
Ingenieria Civil, Ferrocarril, Ingeniero estructural, Administrador del Sitio
Descripción del trabajo
Ingeniero/a civil junior para Asistencia Técnica ferroviaria - A Coruña
Saitec busca un/a ingeniero/a civil junior para asistencia técnica ferroviaria en A Coruña
Servicios de consultoría y asistencia técnica para el control y seguimiento de las obras de ejecución del proyecto constructivo del acceso ferroviario al puerto exterior de La Coruña en Punta Langosteira.
Responsabilidades y requisitos- Efectuar labores de control y seguimiento de la obra
- Soporte en la gestión de calidad documental y archivo de la información
- Participar en la preparación de las certificaciones e informes mensuales de la obra
- Titulación:
Ingeniería civil y/o ITOP y/o similar - Experiencia:
Entre 1 y 3 años de experiencia en obras ferroviarias, de túnel y/o similar. - Contrato fijo discontinuo para proyecto de aproximadamente un año de duración.
- Retribución fija acorde a tu experiencia y valía.
- Dietas y coche
- Trabajar integrado en un equipo joven, multicultural y multidisciplinar.
- Buen ambiente de trabajo que favorece las relaciones interpersonales
- Nos comprometemos con un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Aquí celebramos la diversidad, garantizando un espacio de respeto y de igualdad real de oportunidades, para todo el personal.
- Una empresa que fomenta los proyectos a largo plazo y la estabilidad laboral.
- Seguiremos formándote para tu desarrollo y crecimiento personal.
- Seguro de accidentes mejorado.
Si tienes ganas de nuevos retos, ¡apúntate a nuestra oferta!
#J-18808-LjbffrTenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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